正规工伤纠纷案律师咨询(工伤咨询免费律师)

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正规工伤纠纷案律师咨询(工伤咨询免费律师)

在职场中,工伤是一种不幸的事故。当遭受工伤时,员工可能会面临许多问题,例如医疗费用、赔偿和工资问题等。工伤纠纷案对于受伤员工来说是非常重要的,因此聘请一位正规工伤纠纷案律师咨询是非常关键的。

正规工伤纠纷案律师咨询能提供合法专业的指导。律师了解工伤法律的相关规定,可以帮助员工了解自己的权利和责任。他们可以解答员工有关工伤赔偿、医疗费用和休假等方面的问题。律师还可以帮助员工了解工伤赔偿的计算方法,确保员工能够获得公正的赔偿。

正规工伤纠纷案律师咨询可以提供法律援助,确保员工的权益得到保护。当员工面对工伤纠纷时,他们可能需要与雇主或保险公司进行协商和谈判。律师可以代表员工与对方进行沟通,确保员工的声音被听到。如果需要,律师还可以代表员工提起法律诉讼,维护员工的权益。

正规工伤纠纷案律师咨询可以帮助员工处理法律文书和文件。工伤纠纷案往往需要提交大量的法律文件和证据,包括医疗记录、工资单和雇佣合同等。律师可以帮助员工准备这些文件,并确保它们符合法律要求。律师还可以帮助员工处理法律程序,确保案件按照正当程序进行。

正规工伤纠纷案律师咨询可以提供免费咨询服务。对于许多员工来说,聘请律师可能是一项昂贵的事情。一些律师事务所提供免费咨询服务,为员工提供法律援助。这对于那些经济条件较差的员工来说非常有益,使他们能够获得专业的法律建议和帮助。

正规工伤纠纷案律师咨询对于受伤员工来说是非常重要的。律师可以提供合法专业的指导,保护员工的权益。他们可以代表员工与雇主和保险公司进行谈判,确保员工获得公正的赔偿。律师还可以帮助员工处理法律文书和文件,并提供免费咨询服务。当面临工伤纠纷时,聘请一位正规工伤纠纷案律师咨询是明智的选择。

正规工伤纠纷案律师咨询(工伤咨询免费律师)

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于全国各地区经济发展情况不同,年度人均收入等数据存在差异,各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。

(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

(七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

(八)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:

一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

(九)伤残津贴。职工被评定为一到四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,若保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

(十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

(十三)一次性工亡补助金。

根据《工伤保险条例》第三十九条第三款:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,故2020年发生的工伤,一次性工亡补助金标准为847180元(2020年国家统计局官网发布的《2019年居民收入和消费支出情况》,公布的全国城镇居民人均可支配收入为42359元)

注:上述所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤律师咨询免费24小时在线

如果工伤迟迟不给处理,您可以向以下几个方面投诉:1. 企业所在地的劳动保障监察部门,要求其介入调查。2. 当地人力资源和社会保障局,要求其协调解决。3. 向当地律师协会咨询法律意见,了解维权途径。4. 向当地工会咨询,寻求帮助和支持。5. 在相关社交媒体平台上发帖反映问题,争取舆论支持和关注。应该尽快寻求帮助和维权,维护自己的合法权益。

1 工伤迟迟不给处理,需要向相关部门投诉。

2 根据《劳动保障监察条例》等法律法规,用人单位必须提供安全、健康的工作环境,如果工人受伤,用人单位应该负责处理工伤赔偿及医疗费用,如果用人单位拒绝处理,可以向当地劳动保障监察机构投诉。

3 如果当地劳动保障监察机构未能解决问题,可以向上一级的劳动保障监察机构投诉,并可以向人民法院提起诉讼维护自己的权益。

如果您的工伤迟迟得不到处理,可以采取以下投诉途径:1. 向公司的人力资源部门诉求;2. 拜访劳动监察部门,向他们咨询并说出你的问题;3. 拜访当地相关行政机构,如人力资源和社会保障局等;4. 申请仲裁,向当地仲裁部门提起仲裁申请;5. 寻求律师帮助,寻求专业的法律代理。在面对工伤不受处理的情况下,你需要了解你的权利和相关法律程序,挖掘多个渠道来解决问题并维护自己的权益。如果以上措施都未取得效果,需要进一步吸纳法律和司法工具以保护自己的权益。

如果您遇到工伤迟迟不给处理的情况,可以向以下几个部门投诉:1. 劳动保障监察部门:在国家和地方各级劳动保障监察机构,可以对用人单位违法、违规行为进行投诉举报。2. 工会:工会是职工维护自身权益的组织,对于职工工伤权益受到侵害,可联系工会寻求帮助和协调。3. 司法机关:如果用人单位的行为涉嫌犯罪或者严重违反了法律规定,可以向公安机关报案或向人民法院起诉。4. 媒体:职工还可以向新闻媒体投诉,通过报道的力量引起更高层次的关注和支持,促进问题的得到解决。在投诉时可以提供相关证据,例如医院出具的诊断证明、工伤认定书等,以便加速解决问题。

1 工伤迟迟不给处理是不应该的,需要及时解决。

2 首先可以向自己所在的公司或者劳动保障部门反映情况,提出申诉与投诉。

如果不行,可以向上一级劳动保障部门或者法律援助机构求助,甚至可以采取法律途径解决问题。

3 更好的方法是在日常工作中加强安全防范意识,以避免各种工伤事故的发生,这是预防迟于治疗的好办法。

1 应该向当地的劳动监察部门投诉

2 因为根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定,用人单位需要为员工购买工伤保险并承担相应责任,如果出现工伤未及时处理的情况,可以找劳动监察部门进行投诉。

3 也可以向当地的工会、人力资源和社会保障部门咨询相关政策和法规,以便获得更多的帮助和支持。

1 应该向所在单位的人力资源部门投诉

2 工伤是指在工作中因工作原因造成的身体损伤或患病,用人单位应该及时处理工伤赔偿事宜。

如果用人单位迟迟不给处理,可以向所在单位的人力资源部门投诉,要求对方给予处理并进行合理的赔偿。

3 如果投诉仍然没有得到满意的解决,可以向当地劳动监察部门或行业协会投诉,并进行进一步的维权。

1 需要向当地劳动保障监察部门投诉

2 如果工人在工作中发生了工伤,雇主应该及时处理工伤手续并支付工伤补偿金,但如果雇主迟迟不给处理,工人可以向当地劳动保障监察部门投诉,让他们介入调解。

3 在投诉之前,工人还可以咨询律师或相关部门的工伤保险专业人员,了解自己的权益和应该采取的具体措施。

如果您的工伤赔偿迟迟未得到处理,可以考虑向以下机构投诉:劳动保障监察部门:可以向当地的劳动保障监察部门投诉,他们有权对用人单位进行调查和处理,保障劳动者的合法权益。工会:如果您加入了工会,可以向工会投诉,并寻求他们的帮助和支持。法律援助机构:如果您经济困难,可以向当地的法律援助机构寻求帮助,他们可以为您提供法律咨询和代理服务。人民调解委员会:可以向当地的人民调解委员会申请调解,通过调解达成双方都能接受的和解协议。法院:如果以上途径都没有得到解决,可以考虑向法院提起诉讼,通过法律途径来维护自己的合法权益。

如果工伤迟迟不给处理,可以向当地劳动保障部门投诉,由其负责调查处理。也可以向当地人大代表或政府部门投诉,要求其督促劳动保障部门及时处理。可以向当地法院提起诉讼,要求其依法判决。

工伤咨询免费律师

1、是工伤,但厂里不肯赔钱,请问有免费律师请吗2、工伤可以请律师风险代理吗3、工伤后需要法律援助,找免费的律师咨询还是专业的律师事务所好?4、工伤需要请律师的话,要收多少费用?5、申请工伤认定可以委托律师吗?

是工伤,但厂里不肯赔钱,请问有免费律师请吗可以到法律援助中心申请法律援助,会给你派免费的律师,但是要符合相关的救助条件才行。工伤可以请律师风险代理吗工伤认定不需要委托律师处理,但可以委托。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

工伤后需要法律援助,找免费的律师咨询还是专业的律师事务所好?工伤之后最好还是找那种比较专业的公益律师,虽然他是公益律师是免费的,但是不代表人家就不专业,人家也是因为政府会给他们划分一些补贴,他们为了能够回馈社会,所以才做的公益律师,但是不代表人家就是不专业的。所以是可以找这些公益律师的。这些公益律师相对来说会更加有同情心。因为他们经常做这种公益案件。工伤受伤之后肯定是非常无助的,想要找老板理赔,这个时候自己还不懂得法律知识,肯定是要求助专业的律师,只有专业的律师能够帮助自己用法律解决问题。术业有专攻。我们应该请专家来解决法律的问题。哪些律师都是有过很多案件的经验,所以是非常值得信赖的,他们已经上过很多次的法庭。知道怎么能够在法庭上运用法律的武器保护自己。所以我们要信任这些律师,不要觉得他们是不专业的,他们肯定是比我们强的。如果自己经济宽裕的话是可以找不免费的律师。但是既然申请工伤的话,肯定是经济不太宽裕,这个时候找公益的免费律师也是可以的。只不过这些公益律师的时间可能不太充裕,因为申请的人会比较多,所以你可能需要等一段时间。选择找这些公益律师的时候,是要看他们是来自什么样的律师事务所的。还是找一些业界比较有名的律师事务所会比较靠谱,因为他们的胜诉率是很高的。我们应该找那种比较有经验的律师,而不是只是看他漂亮的履历,应该看他的实战能力,应该看他既往的胜诉率。有的律师虽然非常的能言善辩,但是他的胜诉率却不怎么样,我们还是应该找那种胜诉率高的律师。

工伤需要请律师的话,要收多少费用?(1)一审阶段争议标的(计算基数)计算比例1争议标的在10万元以下部份7%但不少于¥5000元2争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%3争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%4争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3%5争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分1%6争议标的在5000万元以上部分二审阶段1未代理一审只代理二审的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。2曾代理一审的案件,代理费按一审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。3代理二审后发回重审的案件,代理费按二审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。(3)再审(申诉)阶段1未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。2曾代理一审或二审的案件,代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。(4)仲裁案件:按民商案件一审阶段收费标准的倍计算收取。(5)执行案件:按民商案件一审阶段收费标准收取,曾代理诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。律师收费考虑以下主要因素:(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律师可能承担的风险和责任;(五)律师的社会信誉和工作水平等。

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无财产争议案件:普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000-100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的,代理费不低于20000元 ; 法律文书:代为撰写、修改、审查法律文书,根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素,每份文书在600-2000元之间协商收费; 律师见证:根据法律文书的性质、所需时间等因素,按每件2000-10000元之间协商收费。 代办公证:律师代办公证的事务不同,每件1500-3000元之间协商收费; 律师函及法律意见书:为委托方出具律师函或法律意见书,根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费,每份为1500-20000元之间协商收费。 律师调查:按调查事项协商收费。法律依据:

《工伤保险条例》

第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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1、是工伤,但厂里不肯赔钱,请问有免费律师请吗2、工伤可以请律师风险代理吗3、工伤后需要法律援助,找免费的律师咨询还是专业的律师事务所好?4、工伤需要请律师的话,要收多少费用?5、申请工伤认定可以委托律师吗?

是工伤,但厂里不肯赔钱,请问有免费律师请吗可以到法律援助中心申请法律援助,会给你派免费的律师,但是要符合相关的救助条件才行。工伤可以请律师风险代理吗工伤认定不需要委托律师处理,但可以委托。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

工伤后需要法律援助,找免费的律师咨询还是专业的律师事务所好?工伤之后最好还是找那种比较专业的公益律师,虽然他是公益律师是免费的,但是不代表人家就不专业,人家也是因为政府会给他们划分一些补贴,他们为了能够回馈社会,所以才做的公益律师,但是不代表人家就是不专业的。所以是可以找这些公益律师的。这些公益律师相对来说会更加有同情心。因为他们经常做这种公益案件。工伤受伤之后肯定是非常无助的,想要找老板理赔,这个时候自己还不懂得法律知识,肯定是要求助专业的律师,只有专业的律师能够帮助自己用法律解决问题。术业有专攻。我们应该请专家来解决法律的问题。哪些律师都是有过很多案件的经验,所以是非常值得信赖的,他们已经上过很多次的法庭。知道怎么能够在法庭上运用法律的武器保护自己。所以我们要信任这些律师,不要觉得他们是不专业的,他们肯定是比我们强的。如果自己经济宽裕的话是可以找不免费的律师。但是既然申请工伤的话,肯定是经济不太宽裕,这个时候找公益的免费律师也是可以的。只不过这些公益律师的时间可能不太充裕,因为申请的人会比较多,所以你可能需要等一段时间。选择找这些公益律师的时候,是要看他们是来自什么样的律师事务所的。还是找一些业界比较有名的律师事务所会比较靠谱,因为他们的胜诉率是很高的。我们应该找那种比较有经验的律师,而不是只是看他漂亮的履历,应该看他的实战能力,应该看他既往的胜诉率。有的律师虽然非常的能言善辩,但是他的胜诉率却不怎么样,我们还是应该找那种胜诉率高的律师。

工伤需要请律师的话,要收多少费用?(1)一审阶段争议标的(计算基数)计算比例1争议标的在10万元以下部份7%但不少于¥5000元2争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%3争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%4争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3%5争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分1%6争议标的在5000万元以上部分二审阶段1未代理一审只代理二审的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。2曾代理一审的案件,代理费按一审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。3代理二审后发回重审的案件,代理费按二审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。(3)再审(申诉)阶段1未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。2曾代理一审或二审的案件,代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。(4)仲裁案件:按民商案件一审阶段收费标准的倍计算收取。(5)执行案件:按民商案件一审阶段收费标准收取,曾代理诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。律师收费考虑以下主要因素:(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律师可能承担的风险和责任;(五)律师的社会信誉和工作水平等。

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